Senior HR Business Partner (50%)

Publiceringsdatum: 2026-09-18

Har du övervägt att arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Poolia AB söker just nu efter en hr business partner/hr bp och du kan vara den de letar efter. Denna tjänst finns tillgänglig i Solna som är tjänsteorten.

Poolia AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som hr business partner/hr bp. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Sök jobbet som hr business partner/hr bp hos Poolia AB och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast fredag den andra oktober 2026.

---

Jobbannons

Vill du arbeta i en strategisk och verksamhetsnära HR-roll där du får kombinera utvecklingsarbete med operativt stöd? Vi söker nu en erfaren Senior HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en samhällsviktig verksamhet med höga krav på professionalism, integritet och samarbete.

Placering: Solna Omfattning: 50% (20 timmar per vecka) Typ av roll: Konsultuppdrag Start: Omgående Uppdragets slutdatum: 2027-03-31 Distansarbete: Ja, delvis enligt överenskommelse med uppdragsgivaren.

Om uppdraget

Vi söker nu en Senior HR Business Partner för ett konsultuppdrag på 50%.

I rollen kommer du att driva och utgöra expertstöd inom HR-processer och HR-relaterade uppgifter. Du kommer att vara ett stöd i utvecklings- och förändringsarbete, exempelvis vid organisationsförändringar, samt medverka i verksamhetsknutna projekt ur ett HR-perspektiv.

Uppdraget innefattar även att hantera samverkan, information och förhandling i relation till arbetstagarorganisationer.

Arbetsuppgifterna omfattar både strategiskt utvecklingsarbete och operativt utförande. Uppgifterna är både av komplex natur, där arbetsuppgift och hantering inte är fördefinierade, samt uppgifter inom ramen för givna processer och rutiner. Rollen innebär en stor bredd av arbetsuppgifter som kräver analytiska överväganden och problemlösning.

För detta uppdrag krävs godkänd registerkontroll och säkerhetsintervju innan uppdragets start.

Vi söker dig som

• 4-6 års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer såsom kompetensplanering, Talent Management, lönekartläggning, lönerevision samt frågor kopplade till psykosocial hälsa och arbetsmiljö.

• Erfarenhet av förhandlingar och samverkan med arbetstagarorganisationer.

• Bred erfarenhet av att stötta och vägleda ch

  efer i ett brett spektrum av HR-relaterade och verksamhetsrelaterade frågor.

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har en strategisk och analytisk förmåga och som är kommunikativ, initiativtagande och kan arbeta självständigt.

Du är lyhörd, har lätt för att samverka och skapa förtroendefulla relationer. Du har hög integritet och kan hantera känsliga personärenden samt vid behov fatta obekväma beslut. Vidare är du strukturerad samt mål- och resultatorienterad.

I uppdraget kan det även ingå att leda workshops och arbetsgrupper.

Ansökan

Låter detta som ett uppdrag för dig? Då skall du såklart söka tjänsten via länken i annonsen. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!