HR Business Partner till kund inom försvarsindustrin

Publiceringsdatum: 2026-10-07

Letar du efter anställning inom administration, ekonomi, juridik? Poolia AB är på jakt efter en skicklig hr business partner/hr bp och du kan vara rätt person för jobbet. Denna tjänst finns tillgänglig i Linköping som är tjänsteorten.

Företaget Poolia AB erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som hr business partner/hr bp har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Bli en del av Poolia AB genom att ansöka till jobbet som hr business partner/hr bp senast söndag den tjugofemte oktober 2026.

---

Jobbannons

Har du gedigen erfarenhet som HR Business Partner och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med ett tydligt fokus på genomförande? Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en större organisation i Linköping.

Uppdraget är på ett år med goda möjligheter till förlängning.

Om rollen

Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära chefer, ledningsgrupper och HR-kollegor för att stötta verksamhetens fortsatta utveckling och tillväxt. Du får en viktig roll i att omsätta långsiktiga affärsbehov och HR-strategier till konkreta initiativ och aktiviteter.

Du kommer bland annat att arbeta med

• Strategisk kompetensförsörjning.

• Performance- och Talent Management.

• Ledarskapsutveckling och chefsstöd.

• Organisationsutveckling och förändringsarbete.

• Medarbetarengagemang och aktivt medarbetarskap.

• People Analytics som en del av såväl det strategiska som operativa HR-arbetet.

• Coachning och stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med bland annat chefer, ledare, fackliga representanter och kollegor inom HR.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR Business Partner med förmåga att växla mellan ett strategiskt helhetsperspektiv och operativt genomförande. Du är van vid att driva förändring och har ett genuint intresse för att utveckla såväl organisationer och team som chefer och medarbetare.

För att vara aktuell för rollen ser vi att du

• Har 3–7 års erfarenhet av arbete som HR Business Partner.

• Har erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp.

• Har gedigen erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.

• Har erfarenhet av ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang.

• Har arbetat med strategisk kompetensförsörjning.

• Har erfarenhet av People Analytics inom både strategiskt och operativt HR-arbete.

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

• Har körkort, då resor i tjänsten kan förekomma.

Som person ser vi gärna att du är självgående, kommunikativ och strukturerad. Du har ett gott omdöme och trivs med att samarbeta, samtidigt som du vågar ta initiativ, utmana och driva frågor framåt. Du har ett tydligt genomförandefokus och förmågan att skapa förtroende i samarbetet med både chefer och kollegor.

Om uppdraget

• Placeringsort: Linköping

• Omfattning: Heltid

• Arbetsplats: Arbetet utförs huvudsakligen på plats

• Uppdragsform: Konsultuppdrag

• Uppdragslängd: 1 år med möjligheter till förlängning

För denna tjänst kan säkerhetsprövning komma att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning. För vissa befattningar kan krav på specifikt medborgarskap förekomma.

Låter detta som nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan!