Talent Sourcing Partner till Siemens Energy

Publiceringsdatum: 2026-06-17

Har du övervägt att arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som researcher, rekrytering hos Skill Kompetenspartner AB. Att bo i närheten av Finspång kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet.

Om du är intresserad av en karriär inom researcher, rekrytering, ta en titt på den lediga tjänsten som Skill Kompetenspartner AB erbjuder för att se om det är en matchning. Du har fortfarande tid att söka jobbet som researcher, rekrytering hos Skill Kompetenspartner AB om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är måndag den fjortonde december 2026.

---

Jobbannons

Om företaget

Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik.

Dina arbetsuppgifter

Skill söker en Talent Sourcing Partner till Siemens Energy där du kommer ansvara för att proaktivt identifiera, attrahera och engagera kvalificerade kandidater för att möta verksamhetens rekryteringsbehov. Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer och Talent Acquisition Partners samt bidra till att utveckla effektiva och inkluderande rekryteringsprocesser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Identifiera och sourca kandidater via LinkedIn, ATS-system, nätverk och andra relevanta kanaler.

• Bygga och underhålla talangpooler för framtida rekryteringsbehov.

• Genomföra telefon- och videointervjuer samt göra inledande kandidatbedömningar.

• Samarbeta med rekryterande chefer kring kravprofiler, marknadsinsikter och rekryteringsstrategier.

• Analysera sourcing- och rekryteringsdata för att optimera arbetssätt och resultat.

• Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom tydlig kommunikation och professionell uppföljning.

• Arbeta aktivt med mångfald och inkludering för att säkerställa breda kandidatunderlag.

• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser samt stärka arbetsgivarvarumärket.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Gedigen erfarenhet som Talent Acquisition Sourcer, antingen från RPO, rekryteringsbyrå eller intern rekryteringsfunktion.

• Erfarenhet av att söka upp och nätverka med kandidater via flera sociala och professionella kanaler, såsom LinkedIn.

• Djup kunskap inom sourcingtekniker, inklusive Boolean-sökningar. Erfarenhet av utbildningar som SocialTalent och avancerade sourcingmetoder är mycket meriterande.

• Analytisk förmåga och kapacitet att presentera marknadsinsikter som påverkar och stödjer beslutsfattande.

• Ett mindset präglat av ständiga förbättringar samt förmåga att anpassa arbetssätt utifrån tillgången på talang inom olika marknadssegment.

• Stark kundorientering med fokus på att möta och överträffa förväntningar.

Ansökningsförfarande

Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång.

Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Isabella Palm, isabella.palm@skill.se alt. 011-470 53 01.