Eventpersonal till butiksdemo 28 mars

Publiceringsdatum: 2026-03-02

Funderar du på att söka jobb inom hotell, restaurang, storhushåll? Eventpersonal i Sverige AB söker just nu efter en eventpersonal och du kan vara den de letar efter. Nyköping är platsen där denna position är ledig.

Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Eventpersonal i Sverige AB i rollen som eventpersonal så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Bli en del av teamet hos Eventpersonal i Sverige AB som eventpersonal genom att ansöka senast lördag den tjugoåttonde mars 2026.

Jobbannons

Eventpersonal.se är en tjänst för rekrytering av personal till alla typer av events. Vi rekryterar informatörer, värdinnor, demonstratörer, samplare och säljare.

Social och framåt person till butiksdemo den 28 mars

Vi söker nu efter glad och framåt personal som vill demonstrera en ny barnleksak i en stor butik i Nyköping. För detta event så kommer du arbeta självständigt med att visa upp och demonstrerar barnleksaker. Du behöver känna dig bekväm med att arbeta själv och jobba med barn för detta uppdrag. Viktigt också är att du är social, framåt och vågar ta kontakt med andra människor. Går eventet bra så kan det leda till fler uppdrag.

Dag, datum och tider

Lördag, 28 mars, kl 11:00-16:00

Lön: 175kr/h

(ink OB & semester ersättning.)

Om du kan och vill jobba så ansöker du på följande vis

1. Maila med rubriken "Butiksdemo Nyköping" till frances@eventpersonal.se

2. Skriv vad du gjort tidigare inom event och service eller annan relevant bakgrund

3. Bifoga CV med aktuell bild (detta så att kund ska känna igen dig på plats)

4. Skriv ditt aktuella mobilnummer

5. Motivera varför detta uppdrag skulle passa dig

Om du inte redan finns registrerad som personal på vår hemsida eventpersonal.se, så lägg gärna upp en profil. Då kommer vi att kontakta dig gällande framtida jobbförfrågningar direkt via mail.

Ansök direkt då vi tillsätter tjänsten snarast.

Anställningsform: Anställningen är intermittent, vilket innebär att varje anställningstillfälle som parterna kommer överens om är en särskild visstidsanställning som upphör utan uppsägning vid utgången föregående av den överenskomna tidsperioden. Att anställningen är intermittent innebär följaktligen att Arbetstagaren endast är anställd de dagar då Arbetstagaren är schemalagt och utfört arbete, där emellan föreligger inget anställningsförhållande mellan parterna.