Compensation & Benefits Manager | Lernia | Göteborg

Publiceringsdatum: 2026-01-27

Vill du arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som hr-generalist/hr-partner hos Lernia Bemanning AB. Denna tjänst finns tillgänglig i Göteborg som är tjänsteorten.

Lernia Bemanning AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som hr-generalist/hr-partner. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Bli en del av Lernia Bemanning AB genom att ansöka till jobbet som hr-generalist/hr-partner senast söndag den första februari 2026.

Jobbannons

Vi söker nu en erfaren och leveransdriven Compensation & Benefits Manager till en central roll i en svensk organisation. Detta är ett konsultuppdrag med tydliga leveransmål och nära samarbete med HR, Payroll, chefer och fackliga representanter.

Som C&B-expert ansvarar du för att driva flera kritiska och tidskänsliga initiativ inom kompensation och belöning. Du får en nyckelroll i affärs- och HR-processer där struktur, kvalitet och transparens är avgörande.

Detta är ett uppdrag med start omgående och sträcker sig preliminärt fram till mitten av juli.

I rollen ingår bland annat att:

• Planera och genomföra den årliga lönerevisionen i Sverige, inklusive styrning, tidsplaner och kvalitetssäkring.

• Leda förberedelser och implementering av EU:s Pay Transparency Act, inklusive processer, dokumentation och kommunikation – säkerställ organisatorisk beredskap.

• Stötta och driva kopplingen mellan ny karriär- och rollstruktur, löneprinciper och belöningsstrukturer.

• Planera och leverera lönekartläggning och analys av löneskillnader (pay equity), identifiera risker och föreslå åtgärder.

• Fungera som rådgivare för HR-ledningen och chefer i frågor om kompensation, lönesättning och löneprinciper.

• Föra dialoger och förhandlingar med fackliga parter.

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta EU-regler.

Vi söker dig som har:

• Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, gärna i komplexa eller kollektivavtalade organisationer.

• Dokumenterad erfarenhet av att driva lönerevisioner och analys av lönestruktur.

• Erfarenhet av att förbereda och implementera regelverk och förändrade processer.

• God förståelse för karriärramverk, jobbarkitektur och löneprinciper.

• Erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer och kollektivavtal.

• Stark analytisk förmåga och trygghet i att hantera löne- och kompensationsdata.

• Förmåga att arbeta självständigt och leverera under tidspress.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare alice.nero@lernia.se

För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.